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来源：陕西之子 发布时间：2010年7月24日上午11点58分现阶段加强企业党支部建设，要以党的十七届四中会会精神为指导，固本强基，强化措施，牢固树立以人为本的理念，努力探索新的工作机制和活动方式，赋予党支部新的内容，使广大党员能够牢记宗旨、心系群众，使党支部成为切实推动企业发展的坚强战斗堡垒。
找准党支部发挥作用的着力点
一是要围绕企业生产经营中心工作，把推动企业科学发展作为党支部工作的重点。生产经营是企业工作的中心任务，党支部工作是企业经济工作的政治保证。现阶段加强党支部工作，要积极探索经济工作与党建工作相融互动的新路子，大力开展“党员为企业科学发展做一件实事”、“每个党支部开展一项小改小革”等形式多样的活动，让党支部工作的步伐紧扣企业经济发展的脉搏。二是要围绕服务职工群众这个根本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部工作要从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，组织广大党员大力学习推广“党员承诺制”、“党员与困难职工结队帮扶”、“党员责任区”、“党员义工服务活动”等做法，并使之制度化，为党员服务群众提供科学有效的组织和制度保证。三是要加强党小组建设。首先，要以便于组织活动的开展为原则合理划分党小组，选配好党小组长。其次，要采用形式多样的组织生活方式和丰富的内容，增强组织生活的吸引力。另外，还要建立党小组考核评比制度，开展标杆党小组活动，掀起党小
组“立标、学标、创标”的热潮，使党小组活动更有活力和动力，从而推进党支部工作。
不断增强党员队伍生机活力
增强党员队伍生机活力，必须把党员的教育放在首位。现阶段，要成为学习型党支部，就要制定切合实际的党员教育培训规划，认真贯彻落实各项学习制度。同时要注重质量、改进发展党员工作。近年来，企业生产经营一线的职工自愿入党的积极性还不高，对此，党支部要把抓好思想上入党教育列为日常工作的重要内容，加大培养力度，做到企业生产经营一线重要岗位有党员、主要骨干是党员。另外要丰富党内活动载体，在继续深入开展“党员示范岗”、“党员义务劳动日”等党内活动的同时，要鼓励党员带头参与志愿服务，深入推广党员承诺制等。现阶段，要积极尝试增强党员队伍生机与活力的新路子，党支部在召开组织生活会的基础上，还需要改进民主评议党员的方式方法，如实行“两票制”评议，即由党员评议加上职工评议票来综合评定党员是否合格，这样可以提高评议工作的准确性。同时还需要与建立党性定期分析制度、开展党性党风党纪教育等密切结合起来，全面提高党员队伍素质。在党内激励、关怀、帮扶工作中，党支部要按照以人为本的理念指导党员服务工作，健全党内表彰制度，深入开展创先争优活动，大力学习宣传党内先进典型等，为党员奉献营造良好的氛围。还要建立党员谈心、走访慰问困难党员制度，广泛开展党内结对帮扶制度，探索设立困难党员帮扶资金，使所有党员都能融入
党的组织、参加党的活动、获得党的关怀。
完善党支部责任落实保障机制
要教育引导基层党支部领导干部牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念，真正把党支部党建工作摆到突出位置。同时要逐级明确责任，分层明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任，形成党支部书记统一领导，支部委员各司其职，协调配合，齐抓共管的新局面。另外要推选那些党性强、素质好、业务精、事业心和责任感强、具有奉献精神和一定党务工作经验的党员担任党支部书记；健全支委会班子，使支委会成员达到优势互补，以利于发挥支委班子的整体功能。在健全和完善党支部责任落实保障机制工作中，要调整充实党务工作人员，切实解决基层党建工作有人抓的问题，建立经费保障机制，增加党建工作经费的预算，不断加大党支部开展工作经费保障。对党支部领导班子的考核和监督，要建立健全目标考核机制，加强日常、年度考核工作，强化考核的运用，对考核优秀的给予表彰奖励，符合条件的纳入后备干部队伍，特别优秀的予以提拔重用。对工作不努力、措施不落实、考核不达标的，进行批评教育，视情节予以诫勉、警告，限期改正或必要的组织调整。同时要加强党支部领导班子的民主监督，建立科学合理、务实管用的党支部领导班子民主监督制度，扩大党员的知情权、参与权和监督权，充分发挥监督在党支部领导班子建设中的作用。
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