文章内容
文章信息
来源：陕西之子 发布时间：2009年11月12日下午6点40分统筹组织资源 融入科学发展
商南县委常委组织部长 王立
提高党的建设科学化水平，是党的十七届四中全会提出的一个重大命题。基层组织部门作为党建工作的重要职能部门，必须按照四中全会提出的新任务、新要求，紧紧围绕服务全县经济社会发展大局，进一步统筹领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织、党员队伍以及组织部门自身等各方面资源，积极融入科学发展，为实现全县经济社会率先突破发展提供坚强的组织保障。
一、把握新形势，在工作理念上融入科学发展。十七届四中全会指出，建设马克思主义学习型政党是当前和今后一个时期党的建设的一项重大而紧迫的战略任务，组织工作融入科学发展，必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，在加强和推进学习型政党建设中先行一步，做好表率。通过学习，牢固树立发展意识、服务理念和开放思维，在不断发展变化的时代中找准组织工作的目标定位。一要强化发展意识。发展是科学发展观的第一要义，组织工作融入科学发展，必须强化科学发展的责任意识。要始终坚持把组织工作放到科学发展的大局中来谋划，按照有利于科学发展的要求来开展，用科学发展的成果来检验。增强组织工作的渗透性，使组织工作与经济工作、社会工作相互融合、同频共振，让组织工作出生产力、出凝聚力、出创造力。二要树立服务理念。强化组织工作服务大局、服务基层、服务群众的意识，在为中心工作服务、为经济发展服务、为干部群众服务的实践中推动组织工作创新开展。要切实转变服务态度，改进服务方式，延伸服务触角，热心解决基层群众的难点问题，着力帮扶党员、干部、人才的重点需求，在推动科学发展、促进社会和谐中不断提高组织工作水平，实现组织工作资源的政治效益、经济效益和社会效益的有机统一。三要培育开放思维。要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式，逐步改变组织工作神秘封闭的运行规则，善于运用系统论的观点来思考组织工作，充分发挥组织部门对资源的调控、配置作用，注重组织工作资源与其他经济社会工作资源的共建、共享，形成上下互动、左右联动、条块结合、统筹推进的基层党建工作新格局。
二、落实新要求，在履行职能上融入科学发展。李源潮部长曾指出“组织部门出生产力，干部是最大的生产力”。就商南来讲，组织工作融入科学发展，就是要紧扣推进农业产业化、工业化、城镇化这一主线，围绕循环经济发展、旅游产业开发与和谐商南建设配强班子、用活干部、聚好人才、夯实基层、打牢基础，凝聚推动商南经济社会率先突破发展的合力。一要选配发展型班子，增强核心力。要强化“以发展定班子，唯发展用干部”的理念，按照科学发展观要求抓好班子建设，着力打造领导科学发展的坚强核心。要下大力气将那些既有较好政治修养和道德品质，又懂经济、会管理的干部选进各级领导班子，尤其要注重选拔那些既熟悉党务工作、又熟悉经济工作，具有开拓精神、善于领导科学发展的干部担任“一把手”，全面增强班子活力，提升领导科学发展的能力。二要培养复合型干部，增强带动力。坚持多渠道、全方位培养锻炼干部，不断提高干部的综合素质和执政能力。既要加强理论武装，使科学发展观内化为干部谋求发展的前瞻思维，也要抓实教育培训，突出抓好经济管理、项目建设、金融等知识培训，增强干部的理论素养和知识储备，更要不断延长领导干部培养选拔链，积极选派干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干，全面提高各级干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。三要集聚创业型人才，增强支撑力。要强化“人才资源是第一资源”的意识，围绕经济发展的重点工作、重大项目和重要产业引进人才，重点抓好经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和乡土人才的培养，为经济转型、产业升级、技术创新打牢基础。四要创建服务型组织，增强凝聚力。遵循党组织设置与经济社会发展相契合的内在规律，以“强化支部、服务企业、突出农村、做强社区、彰显亮点”为目标，以“升级晋档、科学发展”为抓手，加大在产业“链”、行业“链”上组建党组织的力度，继续做好非公有制经济组织党建工作，逐步构建村级党组织、村民自治组织和集体经济组织“三位一体”的组织体系。积极推广“设岗定责”、“双向承诺”、“党员示范岗”创建等活动，组织和引导广大党员在科学发展中建功立业。
三、构建新机制，在服务保障上融入科学发展。组织工作服务科学发展，必须以相应的机制做保证。只有建立健全充满活力、富有效率的组织工作机制，才能获取推动科学发展的持续动力。一要建立科学合理的考核评价机制。要以贯彻落实《中央关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》精神为契机，改进和完善领导班子和领导干部考核评价体系，科学设计考核指标，把经济增长指标同人文、资源、环境、社会发展和人民幸福指数有机结合起来。要扩大和延伸考核范围，注重了解上级、平级、下级特别是服务对象对考核对象的评价，强化对干部处理重大工作、突发事件的动态考察。要建立重大项目、重要工作跟踪管理制度，完善民意调查制度，多方位构建了解干部的信息渠道。二要建立优胜劣汰的干部选任机制。要用自然进化规律指导干部任免，建立健全能者上、平者让、庸者下的择优汰劣机制。加大竞争性选拔干部工作力度，改进和完善公开选拔、竞争上岗等已有制度和办法，扩大公选范围，延伸公选层次，全面推行竞争上岗，让干部在素质、能力与业绩的博弈中进退留转。积极探索建立领导干部末位淘汰制、一票否决制，加大对不称职、不胜任现职干部的调整力度，疏通干部“下”的渠道。三要建立通畅有序的人才流动机制。打破完全靠组织手段、行政行为开发和配置人才资源的工作格局，在坚持党管人才的前提下，建立市场配置人才的新机制。要疏通党政人才、经营管理人才和专业技术人才三支队伍间的交流培养和轮岗锻炼渠道，推动人才在党政机关、非公有制经济和社会组织之间有序流动，释放推动科学发展的活力。四要完善城乡统筹的党建工作机制。充分发挥党建工作在统筹城乡发展中的思想政治引领和组织保障作用，找准基层党建创新的着力点，深入推进城乡一体化进程。要进一步深化“共建共富促和谐”党建主题活动，整合基层党建工作组织、人才、场地、信息等各种资源，让机关、企事业单位、社区、两新组织与农村党建全方位的对接融合，形成“以城带乡、以工补农、优势互补、资源共享、协调发展”的城乡一体化党建工作新格局。
四、树立新形象，在争先创优上融入科学发展。组织工作融入科学发展，既要主动有效服务科学发展，也要不断推动自身科学发展，要以自身的科学发展来主动融入经济社会的科学发展，以良好的形象、一流的作风、骄人的业绩推进科学发展。一要着力打造“三宽型”组工干部队伍。要按照李源潮部长提出的“建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍”的要求，扎实开展组织工作“质量效益年”活动，通过开办组工讲坛、专题讲座，举办业务技能竞赛和外出考察学习等形式，促使组工干部精钻细研本职业务、博学熟读社会知识，不断锤炼党性、精通业务、丰富阅历、拓展思路、开阔眼界。二要着力打造模范部门。积极开展以“和谐队伍、和谐股室、和谐班子”为主要内容的“和谐组工”创建活动，着力打造“和谐团队”。要树立“团结、求实、拼搏、创新”的部风，确立“靠素质立身，凭政绩进步，创一流业绩，出一流成果”的工作目标，制定“同样工作比能力、同样能力比成绩、同样成绩比态度、同样态度比进步”的部机关选人用人标准。建立年度目标责任管理、组工干部工作记实、组工干部联系基层领导班子、抓点示范、工作运行规范和纪律保障等工作机制，努力建设一个让党满意、让人民满意的模范部门。三要争创一流业绩。牢固树立“组织工作也出生产力”的理念，使组织工作自觉融入全县经济社会发展，主动适应政治、经济、文化、社会建设的需要，把干部、党员、人才作为生产力要素来培植，通过选好干部、配好班子，带好队伍、聚好人才，抓好基层、打好基础，为各项工作提供坚强有力的干部保证和组织保证。
发表评论
通过邮件推荐
打印文章
收藏相关链接：
- 凡本站注明来源为“陕西之子”以及相关站点的文字、图片和音视频稿件，如无特殊说明的均采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 许可协议进行许可，您可以自由使用，但是必须遵守相关规定。
- 本站注明稿件来源为其它媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育、科研和宣传之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。
声明：网友评论仅代表个人观点,与本站立场无关,如果在评论中发现有任何反动,色情,暴力,诽谤,广告等信息,请即时与我们联系,我们将立即予以删除.
Pronouncement：All comments express the views of the author but not Dfzz.Org.If you find any comments which are deemed as abusive,obscene,vulgar,hateful,slanderous,threatening,or which are otherwise in volation of any laws,please contact us.We will remove them as soon as we confirm them.
发表评论：