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来源：财新网 发布时间：2011年9月22日上午4点49分北京大学经济学教授张维迎：
2011年9月15日在夏季达沃斯财新午餐会上的发言
我要谈一下更长远的与我们银行有关的问题，就是我们银行赚钱靠什么。最本质上，在一个竞争的市场情况下，你是要靠你的客户赚钱才能赚钱。如果你的客户不赚钱，比方说，你贷给的企业，无论地产公司、制造业，它不赚钱你是不可能赚钱的。所以我们要认识到，它赚钱的能力会有什么变化。
这个方面我觉得特别强调一点，中国现在劳动力成本的上升，会带来的问题。现在劳动力成本上升已经开始了，不是预测。五六年前我说过，未来三年五年，工资翻一番，现在我看这个比例，我跟大家说一个数字，保姆的数字。在北京，保姆的工资啊，我找了一个机构，有典型意义。2002年的时候，保姆的工资是480块钱，今年平均的是2400块钱，也就是5倍。按年增长来算的话，是20%，按实际剔除价格因素的计算是16%。大家注意，保姆可没有政府讲的最低工资啊、工会啊，都没有，这就是市场的力量。我相信这个力量各行业可能有所差距，但是大家看这个因素非常重要。
这个因素会带来两方面的问题。
第一方面是从长远来看，中国经济增长的速度要调低，不可能再在10%、9%这个层次上。我们就问一下，如果我们的企业增长速度降到7%，能不能生存下去。这个过程当中，包括各个银行也一样，然后我们整个经济增长到了7%，甚至更低的话，我们能不能承受？
第二个非常重要，就是这个增加的分配。过去的30年，整个全世界的增加的分配当中，工资的占比在下降，而利润的比重是上升的。好多的跨国公司，它的利润也比较丰厚的。为什么能做到这一点？就是由于中国的劳动力市场在决定着全球的劳动力市场。只要中国的工资不上升，没有一个地方的工资能够上升，除了结构有调整，比如高技术的人员，但是普通工人的工资，像美国，很多工人过去20年，没增长，还实际下降了。为什么？就因为有中国。任何一个地方你要上涨，那么企业和工作转到中国去了。这也意味着什么？一旦中国的工资开始上升，全世界的工资都会上升。没有任何一个国家可以在这个方面可以补偿中国的因素，因为它们的经济规模相比中国都是太小。
整体工资上升的结果是什么，就是利润的比重下降。整体利润的比例下降的话，回到我一开始提的问题，我们银行，你大量赚的钱是靠什么？企业赚钱你才能赚钱，企业不赚钱，你是不能赚钱的。这是我们需要考虑的，从长远来讲，我们可能要准备好大的变化，速度和分配。
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